diplome de secourisme

[ncome]

j'ai du mal m'expliquer étant donné que peux d'argent dans les caisses il était demandé à ceux qui postulaient au PSE de d'assister à un certain nombre de poste avec leur AFPS et pendant les postes si c'était calme on s'entrainait et on les préparait au PSE et les DLUS avec les équipiers tantaient d'évaluer leur motivations ,ceci était justifié aussi par le fait que notre délégation avait ,d'aprés les cadres, peu de moyens pour payer les formation car la plus grosses parti des sommes récoltés par les postes de secour servaient à renflouer les caisses du sociale j'en ai conclus que nos formateurs devaient être rémunérés. Par contre quand j'ai passé ma LOR les volontaire du social étaient invité à participer,ainsi qu' a l'AFPS ainsi qu'a la sensibilisation au soutien psy car aprés AZF certain étaient parti aprés une formation éclaire dans les véhicules sur la route par une psy du département mais je te parle de ça avant le CIVIC.Je t'avoue que de part le fait que j'avais choisi la CRF pour ne pas perdre la main pendant mes études je me concentrai plus sur le fait de pouvoir enchainer les postes de secours.L'organisation je laissais ça au cadre j'avais d'autres choses à m'occuper en dehors,le volontariat çademande du temps il faut savoir ou s'arréter parfois pour garder un équilibre de vie ,comme nous a dit le responsable de formation le 1er jour de ma FI(Formation initiale chez les pompiers volontaires)"il ya votre vie privée ,votre boulot et votre volonariat ,il faut un équilibre pour pouvoir assumer correctement ces trois fonctions donc chacun donne ce qu'il peut"

[caton]

Nävis, je vais essayer de résumer les "VI": essayer de faire comprendre ce qu'est le mouvement CR et la CRF et de faire adhérer au fonctionnement et aux "valeurs".

ncome, j'étais vice-président local et DLUS depuis 10 ans, maintenant que j'ai pris du recul je vais me permettre d'être un peu critique avec la politique de ta DL (et de pas mal d'autres).

-  un AFPS sur un poste... une fois, pour lui montrer ce que c'est, pourquoi pas?  Mais le "trainer" X fois parce que tu n'as pas de formation équipiers, pas d'accord! Cette façon de faire pouvait ce tenir du temps BNS-Ranim mais c'était il y a 17 ans. C'est manquer de respect envers le postulant secouriste qui ne pourra que porter sandwichs et matos (ou si tu le fais intervenir c'est dans l'illégalité).

- Pendant que le DLUS (il était sur tous vos postes?) et les équipiers "analysaient" sa motivation il perdait du temps pour suivre formation OR et "plan CIVIC".

- C'est vrai que souvent le secourime est largement ponctionné par le social. Mais une formation équipiers ne coûte que la bouffe. Par ailleurs en rentrées la DLUS n'a pas que les DPS mais aussi la formation Grand-Public qui est toujours "trés rentable". En tenant compte des entrées et des sorties le DLUS fait son budget prévisionnel en septembre pou l'année à venir. Dedans il doit inclure la formation initiale et continue des équipiers.

- pour la radio c'est: avoir plus de 14 ans révolus, savoir lire, écrire comprendre et parler le français sans distinction d'activité.

- L'implication dans la "vie associative" c'est comme l'implication dans la "vie citoyenne": si tu ne t'impliques pas d'autre le feront pour toi mais pas forcemment comme tu le voulais! 

 Cordialement.

[peregrintom]

Salut à tous,
Je pense qu'un engagement volontaire chez les pompiers permets de resté "opérationnel" c'est à dire être sûr de ses gestes.
Le secourisme, les procédure radio, les technique de corde etc... sont parfois bien utile pour des activités de survie.
Au niveau de l'investissement (en temps & disponibilité), il faut se renseigner auprès du centre de secours choisi... car chaque centre possède son organisation propre.
L'engagement de principe est de 5ans. Mais on reste libre de démissionner.
La formation initiale est actuellement lourde (PSE1, PSE2, FIA, LSPCC etc...) et c'est pourquoi il faut être motivé pour supporter les 240 heures de formation initiale (néanmoins rémunérée et à réaliser sur 3ans maximum).

Effectivement, d'autres associations forment également leurs adhérents. Même si le diplôme est national, les cas concrets rencontrés par la suite ne sont effectivement pas de même nature.

Si tu es salarié d'une entreprise, tu peux demander à devenir secouriste du travail (SST) et là, ce sera pris en charge par ton employeur. Renseigne toi auprès du CHSCT ou de la DRH (ou de la personne qui rédige ta feuille de paie).
Toujours si tu es salarié, tu capitalises des droits à la formation notamment du DIF (Droit Individuel à la Formation) au prorata de ton temps travaillé. Un plein temps te donne 20h par an par exemple (cumulable sur six ans). Si tu n'en a jamais profité, il est probable que tu puisses faire une demande de prise en charge pour la quasi voir la totalité du PSE 1&2. Et ce (sous réserve de tes accords d'entreprise), pendant ton temps de travail (apprendre au lieu de bosser sans perte de salaire!!!).

Je reste ouvert à toute question comme à tout apport. Bonne continuation... en tout cas cela est noble de se mettre au service de ceux qui sont en difficultés (surtout s'il s'agit de leur sauver la vie).
à + TOM...