Vie Sauvage et Survie
Catégorie Générale => Feu de camp => Discussion démarrée par: ncome le 21 avril 2007 à 23:57:03
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je viens de lire sur un site que camillus aurait fait faillite;est ce vrai? la production est elle vraiement arrétée ?
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hélas oui .il n'y pas que camillus. il y a 2 grandes marques américaine shrade knives ans tools& camillus et une troisiéme en difficultés united cutlery brands.avec la montée en puissance de la production asiatique .japonaise,taiwanaise et chinoise certaines sociétes n'ont pas hésité à délocaliser leur production.
nécéssité économique ou choix délibéré.les motivations varient.il est quasiment question de s'adapter ou de disparaitre.
camillus ne produit plus de couteaux.les banques souhaitent rentrer dans leurs fonds et obtenir la liquidation.
voila c'est pas brillant .a mon avis ce que le début le pire est a venir.
j'ai acheter cette semaine une tente msr fury .je me suis dit . ça c'est made in usa
surprise dans le double toit une miniscule étiquette made in china .bon la qualité est quand meme la .je pense qu'un chinois avec une bonne matiere premiere et un cahier de charge en béton peut faire un excéllent travaille.
je reproche juste le systéme. si ca continue ont serra tousse a la paillole.
on va juste devenir un pays touristique ???
si tu veut plus de détaille regarde dans excalibur n 44 mars avril mai c'est la que j'ai puiser mes innformations.
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Ce n'est pas tant le principe de délocalisation qui m'interpelle et me met en colere...
C'est le transfert et la perte des savoirs-faire...
Bientôt, si ça continue, on ne saura plus utiliser les techniques que l'on a appris à ces sous traitants qui font travailler des gosses >:(
Cette guerre économique n'a pas de nom, et pourtant s'en est une.
Quand la qualité était inférieure, on pouvait faire son choix, mais celà devient de moins en moins possible.
Comment "survivre" à ce raz de marée, ou ne pas le subir?
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Bientôt, si ça continue, on ne saura plus utiliser les techniques que l'on a appris à ces sous traitants qui font travailler des gosses >:(
A tout prendre, je préfère quand même que des gosses travaillent dans des usines, plutôt qu'ils fassent des pipes aux touristes, ce qui est encore le cas dans beaucoup de pays d'asie du sud-est.
Quand la qualité était inférieure, on pouvait faire son choix, mais celà devient de moins en moins possible.
Comment "survivre" à ce raz de marée, ou ne pas le subir?
En fixant au niveau de l'OMC clairement les règles du jeu. Sauf que celle-ci étant à la botte des USA et ceux-ci produisant beaucoup en Chine comme les pays Européens d'ailleurs, c'est pas demain la veille.
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Bon d'accord ... l'OMC Organisation Mondiale Canibale... je m'incline, ça bouffe tout ces trucs là.
T'as pas un plan pour émigrer ou délocaliser sur Mars?
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Bon d'accord ... l'OMC Organisation Mondiale Canibale... je m'incline, ça bouffe tout ces trucs là.
T'as pas un plan pour émigrer ou délocaliser sur Mars?
Mais non faut pas s'inquiéter on va tous bosser dans la restauration, l'hôtellerie, les gites, l'accompagnement des touristes sur site, le bâtiment. Il n'y aura plus d'autre couteliers que les hobbistes pour leur utilisation personnelle (parce qu'il ne vendrons plus un couteau rapport aux prix de la concurrence même à qualité médiocre) les coutelleries ne vendront plus que du "made in china" (de toutes façons toutes les grandes marques produiront là bas) et même les SAK y seront fabriqués.
Heu et pour les zones en France qui ne sont pas touristiques ? Ah ben pourront toujous aller bosser dans les pays de l'est qui essaieront un temps de résister.
Tout ça n'améliorera pas, bien sur, le taux de criminalité avec un chomage à 25/30 %, mais règlera très nettement les problèmes d'immigration clandestine puisque plus personne ne voudra venir bosser en Europe.
Le financement des retraites ne pourra bien sur plus être assuré depuis longtemps et je ne parle même pas de feu l'assurance maladie.
Vont être bien cool, les 20 prochaines années.
A moins qu'on ne trouve le moyen d'aller recommencer sur une autre planète et ainsi de suite tous les 20 millénaires.
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Ou alors, on arrête de pleurer sur notre sort et on se sort les doigts. On se remet à bosser 40 heures par semaine, on trouve d'autres ressources que le seul travail salarié (moi, je serai pour être membre d'un fond de pension qui irait leur pomper leurs bénéfices à tous ses délocalisés et nouveaux riches ;)). On est prêts à se former, à changer de job ou de région.
Bref, adaptation et innovation sont les seules solutions.
De toute façon, c'est ce qui se passera. Ou la France régressera et la population qui y est s'en ira suivie par celle qui aurait pu y venir ou alors elle se réveille et redresse la tête.
Je n'invente rien. C'est tout l'enjeu de l'élection d'aujourd'hui (on avait dit qu'on n'en parlerait pas donc on n'en parle pas) d'après la presse étrangère.
Puisque je suis parti là-dessus, ça fait froid dans le dos l'image que l'on a à l'étranger (des mecs qui se la coulent douce en comptant sur leur état-providence - qui s'endette au-delà du raisonnable - pour leur apporter la solution toute cuite). A lire sur les sites de USA Today ou du Washington Post...
Ce ne sont pas les hommes politiques qui changeront cela mais chacun de nous.
A+
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Là je suis moins d'accord, c'est certes un enjeu sociétal pour nous, mais le véritable enjeu pour les candidats c'est purement et simplement d"être élu. Ce n'est pas de la malhonnèteté, c'est leur vie à eux, leurs préoccupations qui sont bien loin des notres.
On a la classe politique que l'on mérite. Si les Français étaient plus exigeants et plus pro-actifs dans leur manière de vivre et de penser, cela se traduirait dans les faits.
Ca ne touche pas que la classe politique, c'est aussi vrai des syndicats de salariés qui sont affligeants. Autrement dit, si l'on veut avancer, il faut accepter de se battre pour travailler plus mais aussi se faire plus respecter.
A+
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Salut à tous.
Sans parler politique, je suis assez d'accord avec Corin.
Qu'on laisse bosser 50 h ceux qui veulent le faire et les autres restent au 35 h (grande réussite qu'aucun autre pays n'a copié... :down:).
Actuellement, t'ai étudiant jusqu'à 25 ans donc si tu cotise tu en as jusqu'à perpet. Donc pourquoi pas accepter que des nouveaux venus dans le monde du travail bossent plus (diminution du temps de cotisation, dynamisme lié à l'âge, volonté de gagner de l'argent pour l'avenir, formation au métier...). Cette formule aurait pas mal d'avantages...
On verra dans 1 h la tendance...
A+
Mike
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Travailler plus pour gagner plus OK, à condition d'être payé en conséquence...
a+
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promis mon sujet n'était pas à tendance politique, mais je crois que tout le monde ronge son frein depuis le début du blocage sur les sujets politique alors les modos ,punissez moi si vous le souhaitez,je prendrai sur moi les fautes de mes camarades :sorry:
enfin pour donné mon avis sur ses élections :bienmal:
et puis je veux lancé un cris qui que soit notre futur président sauvons notre artisanat,car c'est notre force notre histoire et notre savoir faire réputé partoout dans le monde qui est en jeu ,d'ailleurs je commence en déclarant que je n'achèterai plus que des couteaux francais faits par nos artisans
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merci et je reprendrais ton slogan enfin celle de l'acds :"il y a toujours trois solutions : la bonne, la mauvaise, la notre"
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On a la classe politique que l'on mérite. Si les Français étaient plus exigeants et plus pro-actifs dans leur manière de vivre et de penser, cela se traduirait dans les faits.
Ca ne touche pas que la classe politique, c'est aussi vrai des syndicats de salariés qui sont affligeants. Autrement dit, si l'on veut avancer, il faut accepter de se battre pour travailler plus mais aussi se faire plus respecter.
A+
Salut,
juste pour dire que certaines études récentes menées par des économistes très sérieux ont montré qu'il suffirait que l'on travaille seulement trois heures par semaine pour subvenir à nos besoins de base (nourriture, santé, logement, éducation).
Le principe étant de rémunérer le travailleur à la hauteur de sa force de travail, c'est à dire pas de gros profits pour les patrons mais à peu près tous le bénéfice redistribué équitablement entre les salariés...
Ce qui fait vraiment débat pour moi aujourd'hui c'est la valeur - réelle - du travail et aussi la qualité de ce qui est fabriqué, sa durabilité, et sa propreté.
Le principe de cette étude sans trop entrer dans le détail, est de montrer que la force de travail d'une masse de salariés sous payés permet de générer un profit important. car pour spéculer sur une marchandise, un produit, on a besoin d'avoir de grosses quantités en production ou produites - surproduction, etc. Mais le salarié lui ne reçoit jamais un revenu à la hauteur du bénéfice que son travail permet.
Je ne suis peut-être pas très clair mais je vais essayer de remettre la main sur cette étude, car elle est tout simplement hallucinante...
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Je ne suis peut-être pas très clair mais je vais essayer de remettre la main sur cette étude, car elle est tout simplement hallucinante...
Bah! à 5 heures du matin, c'est pas surprenant ;). En revanche, trois heures par jour, c'est un peu étonnant mais pourquoi pas.
J'attends l'étude que tu mentionnes avec intérêt.
A+